Un accélérateur vers l’opérationnel !
Destination Avenir propose des programmes de formation/coaching solutions :
Uniques
Sur mesure
Adaptables
Accès régulièrement sur les attitudes et comportements professionnels régulièrement avec une boite à outils (200 outils environ).
Vous recherchez un programme pour ...
Etudiants de grandes écoles ou de futurs managers
Cadres supérieurs et/ou Salariés
Des l'individuels
Des institutions
Cohésion de groupe
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Cohésion de groupe
Des institutions
Cohésion de groupe
Manuela Cousin est depuis 12 ans dans le partage d’expérience.
Elle tire son expérience de ses réussites, mais aussi de ses échecs afin de pouvoir apporter son expérience terrain aux jeunes, cadres ou entreprises qui en ont besoin.
Ainsi, elle apporte une approche différente d’aborder le monde du travail.
Les programmes sont constitués de
80% de pragmatisme et 20% de théorie.
On part du vécu pour en tirer les enseignements.
Manuela Cousin est depuis 12 ans dans le partage d’expérience.
Elle tire son expérience de ses réussites, mais aussi de ses échecs afin de pouvoir apporter son expérience terrain aux jeunes, cadres ou entreprises qui en ont besoin.
Ainsi, elle apporte une approche différente d’aborder le monde du travail.
Les programmes sont constitués de
80% de pragmatisme et 20% de théorie.
On part du vécu pour en tirer les enseignements.
Notre philosophie :
« Je suis le maître de mon destin, Le capitaine de mon âme. »
En effet, l’auditeur retient :
10% de ce qu’il lit
20% de ce qu’il entend
30% des images qu’il voit
40% des images commentées
60% des images commentées dont il a reparlé ensuite
95% des images commentés dont il a reparlé et qui ont entrainé une action de sa part
De plus son accompagnement terrain est :
80% d’écoute attentive
20% de discernement, de conseils et de préconisations
Manuela Cousin utilise des outils (test de personnalité, HBDI de Ned Herrmann outil sur la performance du cerveau et sur les préférences cérébrales) pour accompagner les jeunes, salariés et les cadres à mieux se comprendre, se gérer et prendre conscience de ce qu’est la communication interpersonnelle.
Elle interpelle son public sur « la réussite » et plus exactement sur la réussite de chacun au sein d’un groupe.
Les programmes de Destination Avenir sont axés sur les 3 ingrédients de la Réussite :
Le Talent
Le Travail
La Chance
que chaque Acteur-apprenant développera grâce à l’application des facteurs clés de succès.
Cet accompagnement engagé, personnalisé, rigoureux, et surtout pragmatique se déroule en 3 étapes :
De la Formation à l’Appropriation
(Module sur faites émerger vos talents / connaissance de soi)
De l’Appropriation à la Réalisation
(ex : atelier animer une réunion, challenge, négociation « grands comptes)
De la Réalisation à l’Aboutissement
(atelier gestion de projet, challenge : construction d’un radeau et essai de flottaison en charge).