BOOSTEZ votre efficacité personnelle et professionnelle en collectif ou en individuel !
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OPTIMISEZ votre capacité managériale au sein de votre environnement !
Vous souhaitez fédérer et renforcer la cohésion de groupe de vos collaborateurs autour d’un projet d’entreprise afin de retrouver envie et motivation …?
Vous souhaitez développer vos pratiques managériales et acquérir du leadership …?
Vous souhaitez apprendre à gérer vos émotions , et développer des compétences relationnelles …?
Vous souhaitez …
Destination Avenir accompagne depuis 12 ans les dirigeants, les salariés, les étudiants mais aussi les futurs managers en collectif ou en individuel, en présentiel ou en distanciel dans des Programmes blended de Formation-Coaching solution .
Tous ces Programmes sur-mesure répondent à toutes vos interrogations et problématiques.
Le point de départ d’une nouvelle attitude :
OUTILS et PRAGMATISME dans le domaine du SAVOIR-ETREPROFESSIONEL grâce à l’appropriation et l’utilisation des Facteurs clés de Succès.
l’éveil et la curiosité
L’Éveil et la Curiosité
l’envie et la motivation
L’Envie et la Motivation
l’audace et la créativité
L’Audace et la Créativité
l’engagement et les valeurs
L’Engagement et les Valeurs
la persévérance et la détermination
La Persévérance et la Détermination
la résolution de toute problématique
La Résolution de toute Problématique
Le point de départ d’une nouvelle attitude :
OUTILS et PRAGMATISME dans le domaine du SAVOIR-ETREPROFESSIONEL grâce à l’appropriation et l’utilisation des Facteurs clés de Succès.
l’éveil et la curiosité
L’Éveil et la Curiosité
l’envie et la motivation
L’Envie et la Motivation
l’audace et la créativité
L’Audace et la Créativité
l’engagement et les valeurs
L’Engagement et les Valeurs
la persévérance et la détermination
La Persévérance et la Détermination
la résolution de toute problématique
La Résolution de toute Problématique
Destination Avenir propose des programmes basés sur le principe du « 80/20 »
Et sur un accompagnement opérationnel
80% d’écoute attentive, 20 % de discernement, de conseils et de préconisations
Dans ce monde complexe, global, hyper-concurrentiel, et mouvant, les entreprises recherchent des futurs collaborateurs adaptables, créatifs et force de persuasion.
Destination Avenir propose des matrices de programmes blended où l’on va développer les facteurs clés de succès qui sont le CAP
C pour aptitude à Communiquer
A comme faire preuve d’Agilité
P c’est faites émerger vos talents et développer votre Personnalité
ACCOMPAGNEMENT OPERATIONNEL EN ENTREPRISE
* SAM Montereau, 4 ans
* SILEC, 2 ans
* Mission Locale Montereau, 10 ans
Un total de 230 personnes formées en entreprise
taux de satisfaction 95%
13 ANNÉES D'EXPERTISE
Coaching Étudiants/ Jeunes
- Paris School Business, près de 23 000 étudiants en 12 ans
- UPEC Lieusaint, 165 étudiants par année
- Mission Locale, 40 jeunes par an, soit 440 à ce jour
taux de sortie positive en emploi 90% et une note de satisfaction de 4,5/5 en 2023
DURÉE D'ACCOMPAGNEMENT
Business Spirit - 30h sur une période de 4 ans
Entreprise Haut en Couleurs - 3, 6 ou 12 mois (selon les besoins du client)
Construis ton Avenir - 7 mois
Vol Direct - Sur mesure, de 3 à 6 mois
ACCOMPAGNEMENT OPERATIONNEL EN ENTREPRISE
* SAM Montereau, 4 ans
* SILEC, 2 ans
* Mission Locale Montereau, 10 ans
Un total de 230 personnes formées en entreprise
taux de satisfaction 95%
13 ANNÉES D'EXPERTISE
Coaching Étudiants/ Jeunes
- Paris School Business, près de 23 000 étudiants en 12 ans
- UPEC Lieusaint, 165 étudiants par année
- Mission Locale, 40 jeunes par an, soit 440 à ce jour
taux de sortie positive en emploi 90% et une note de satisfaction de 4,5/5 en 2023
DURÉE D'ACCOMPAGNEMENT
Business Spirit - 30h sur une période de 4 ans
Entreprise Haut en Couleurs - 3, 6 ou 12 mois (selon les besoins du client)
Construis ton Avenir - 7 mois
Vol Direct - Sur mesure, de 3 à 6 mois
En outre, Manuela Cousin accentue ses formations sur les valeurs et l’éthique dans le travail.
Elle bouscule et accompagne à la fois afin que l’acteur apprenant sache se remettre en cause pour évoluer et repousser ses limites en sortant de sa zone de confort.
Chez Destination Avenir, l’éthique est primordiale, ainsi, nous nous engageons :
A respecter le secret professionnel
A respecter la ou les personnes coachées, ainsi qu’à respecter leurs rythmes de travail et de compréhension
A m’informer et à me former régulièrement aux recherches et avancées dans les domaines professionnels de ma compétence
Ainsi, par le biais de nombreux outils pédagogiques et de cas pratiques ayant fait leurs preuves, nous accompagnons acteurs – apprenants à faire émerger leurs talents.